İşçilerin tümünü olumsuz etkileyen salgın, kadın işçileri daha da olumsuz etkiliyor. Türkiye’de Covid-19 öncesinde ekonomik kriz döneminde artan kadın işsizliği ve istihdam kaybı Covid-19 salgını ile daha da vahim bir hal aldı. Kadınlar işgücü piyasasından daha hızlı çekildi ve kadın istihdamı daha hızlı daraldı.
Mart 2019-Mart 2020 arası kadın işgücü yüzde 11, kadın istihdamı ise yüzde 9 azaldı. Covid-19 döneminde revize geniş tanımlı kadın işsizlik oranı yüzde 45,3 olarak hesaplandı. Mart 2019’da yüzde 28,8 olan istihdamdaki kadınların oranı ise Mart 2020’de 3 puan azalarak yüzde 25,8’e geriledi. Zaten düşük olan kadın istihdam oranı daha da düşmüş oldu. Böylece çalışma çağındaki her dört kadından sadece biri istihdama katılmış oldu. Öte yandan istihdamda görünen ancak işbaşında olmayan kadın sayısı bir yılda Covid-19’un etkisiyle 5 katına çıktı.
Rapor TÜİK’in dar tanımlı işsizlik verilerinde görülmeyen kadın istihdamındaki gerçek erimeyi ortaya koymayı amaçlıyor. Bu nedenle geniş tanımlı ve revize geniş tanımlı işsizlik yöntemi kullanılarak kadın işsizliği yeniden hesaplandı.
Raporda Covid-19’un kadın işgücüne etkileri DİSK-AR’ın geniş tanımlı işsizlik hesaplaması ve ILO’nun Covid-19’un yarattığı istihdam kaybını ölçmek amacıyla geliştirdiği eşdeğer tam zamanlı iş kaybı yöntemi kullanılarak açıklanmaya çalışıldı. Bu iki yöntemden yararlanarak yapılan hesaplamaya göre kadın işgücü Covid-19 döneminde erkeklerden çok daha olumsuz etkilendi.
Rapordan özet bulgular şöyle: