OSTİM patronları Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı yetkilileri ile iş güvenliği konusunu görüşmek üzere bir araya geldi. Toplantıda, işlerinin gereğini yerine getiren müfettişlere soruşturma açıldığı ifade edilirken, "iş kazalarının" devam edeceği gösterilmiş oldu.

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı (ÇSGB) Ankara İş teftiş Kurulu, Ostim ve İvedik Organize Sanayi patronlarını 2012 yılında bölgede yapılacak olan planlı iş güvenliği teftişleri konusunda bilgilendirmek amacıyla bir toplantı gerçekleştirdi. İşveren ve işveren vekillerinin çağrıldığı toplantı İstiklal Marşı ve “iş kazalarında” ölen işçiler için bir dakikalık saygı duruşu ile başladı. Toplantının ilk bölümünde sosyal diyaloğa dayanan yeni teftiş yaklaşımı hakkında bilgi verildi. Yeni yaklaşım gereği işverenlerden teftişlerden korkmamaları, teftişlerden faydalanmaları istendi. Yeni proaktif yaklaşım gereği planlanan teftiş türlerinden yalnızca HES inşaatlarında yapılması gereken risk esaslı teftişleri gerçekleştiremedikleri bilgisini veren müfettişler, 2012 yılı içerisinde 8000 işyerinin bulunduğu İvedik Organize Sanayi bölgesinde 170 işyerini denetleyeceklerini ifade ettiler. Teftişin ilk aşamasında eksikler tesbit edilmesi halinde yaptırımları uygulamayacaklarını, eksiklerin giderilmesi için süre vereceklerini ifade ettiler. İş Teftiş Grubu Başkanın konuşmasını yapıp ayrıldığı ilk bölümün ardından ikinci bölümde katılanlar eteklerindeki taşları döktüler.

Patronlara değil müfettişlere soruşturma açılıyor!
İşverenler yaptıkları konuşmalarda iş güvenliği konusundaki cehaletlerini sergilerken, müfettişler mevcut durumda gerçek anlamda bir teftiş yapılsa tüm organize sanayinin kapatılması gerektiğini, fakat birçok müfettiş hakkında, yaptıkları teftişler sonrası soruşturma açıldığı için kendilerinin de belli sınırlarda hareket ettiklerini ifade ettiler. Örneğin acil çıkış kapısının olmamasının ciddi yaptırımları varken 8000 işyerinin olduğu İvedik OSB'de ve 5000 işyerinin olduğu Ostim OSB'de atölyelerin buna uygun inşa edilmediği ifade edildi. İş güvenliği tedbirlerinin masraflı olduğunu, bu konuda organize sanayi yönetiminin çalışma yapmasını isteyen patrona yönetim adına söz alan kişi hukuki sorumluluğun altına giremeyeceklerini, işverenlerin yükümlülüğü olduğu yanıtını verdi.

Tarafların topu birbirine attığı toplantı sosyal diyalog temennileri ile son buldu.

soL - Ankara