Ali Tezel 

Bir olayın iş kazası sayılabilmesi için olay ile işyeri ve iş arasında illiyet bağı olması gerekmektedir. İşyerinde başlayıp işyeri önünde son bulan bıçaklama olayı sonrası ölüm işkazasıdır….

Ali bey kolay gelsin. Bir işletmede (markette ) çalışan işçi 17/07/2011’de dükkanın önünde bir tartışma sonucu bıçaklanarak öldürüldü bu kişinin 623 gün sigortası var  eşine maaş bağlanma durumunu sigorta ile görüştük ve sigortada bunun iş kazası olmadığını adli bir vaka olduğunu ve 900 günü doldurmadığı için maaş bağlanamayacağını söyledi bu konuyu başka yerlerden de araştırdığımızda bunun iş kazası olduğunu ve 1 gün bile SSK’lı olsa eşine maaş bağlanabileceğini iş kazası sonucu ölüm olarak bildirimin yapılması gerektiğini söylediler. Kazanın olduğu gün iş kazası sonucu ölüm diye çıkışını verdik halen iş kazası bildirim formunu SGK ve Bölge Çalışmaya veremedik. Raporlar elimize daha yeni ulaştı jandarma komutanlığı inceleme raporunda kısaca, şüphelinin alışveriş yapmak için dükkana geldiği esnada komşusu olduğu maktül kişi şüpheli ile apartmana getirdiği uygunsuz şahıslar nedeni ile tartışmaya başladıkları tartışmanın büyüyerek kavgaya dönüştüğü ve şüphelinin yanında bulunan bıçağı çıkartarak savurduğu ve maktülü bıçakladığı  hastaneye kaldırılırken hayatını kaybettiği yazıyor.  Şimdi biz eşine maaş bağlanması için ne gibi yollar takip etmeliyiz. Bu konuyu başka bir yerden de araştırdığımızda iş kazası bildirim formunu zamanında verilmediği için işverenin çok büyük bir para cezası  ve tazminat ödeyeceğini söyledi tazminat olayı nedir bunu anlamadık ölen kişi zaten işletme sahibinin oğlu hakkında bir şikayet yok. Bu konu ile ilgili yapmamız gerekenler hakkında geniş kapsamlı bir bilgi verirseniz sevinirim. Sadık Eker