H&M ‘Küresel Çerçeve Sözleşmesi’ni imzaladı

2150 Okunma
04.11.2015
A+
A-

Sendikaların uzun yıllardan beri sürdürdükleri mücadele meyvelerini verdi ve dünyanın en büyük mağaza zincirleri arasında bulunan H&M, dün ‘Küresel Çerçeve Sözleşmesi’ni imzaladı. Sözleşme aralarında Türkiye’nin de bulunduğu bir çok ülkede 1900 tekstil fabrikasında H&M’e üretim yapan 1.6 milyon işçiyi kapsaması açısından önem taşıyor.

50 milyon emekçiyi temsil eden ALL Global Union ve İsveç IFF Metall Federasyonu arasında imzalanan anlaşma işçilerin çalışma koşullarında kalıcı iyileştirmelere gidilmesini öngörüyor.

ALL Global Union Genel Sekreteri Jyrki Raina, anlaşmanın ALL Global Union ile H&M arasındaki ilişkilerde bir başlangıç olduğunu, anlaşmanın dayanıklı bir tekstil sanayi ve sendikalarda örgütlenmiş iş gücünü, yapıcı iş piyasası ilişkilerini, toplusözleşmeyle sağlanacak adaletli ücretleri ve güvenli işyerlerinin yaratılmasını amaçladığını söyledi.

Anlaşma uyarınca Türkiye, Bangladeş, Kamboçya ve Myanmar’daki fabrikalarda sözleşmenin yaşama geçirilmesi, işçi ve işverenler arasında diyaloğun sağlanması için ulusal komiteler kurulacak.

SENDİKAL HAKLAR EĞİTİMİ

İsveç IF Metall Federasyonu Başkanı Anders Ferbe, anlaşmanın tarafların yer aldığı küresel ve ulusal komitelerin kurulacağı eşsiz bir sistem olduğunu söyledikten sonra en önemli şeyin sözleşmenin pratiğe geçirilmesi olduğuna vurgu yapıyor. Her şeyden önce işçi ve işverenlerin özellikle de sendikaların örgütlü olmadığı işyerlerinde sendikal haklar konusunda eğitilmelerinin önemine dikkat çekiyor.

Küresel Çerçeve Anlaşması’na göre taraflar birlikte fabrika, şirket ve sektör düzeyinde toplusözleşme imzalanmasını teşvik edecekler. İşçiler iş piyasası hakları çerçevesinde güvenli görmedikleri işleri yapmayı reddetme hakkına sahip olacaklar.

Sözleşme ayrıca her iki tarafa da yönetici kademesinde bulunan işçi ve işveren temsilcilerinin işverenin sorumlulukları, işçilerin hakları ve sorumlulukları, toplu iş sözleşmesi ve anlaşmazlıkların barışcıl yollardan çözülmesi hakkında eğitimden geçirilmelerini öngörüyor. İşçi liderlerinin sendikal görevlerinden dolayı ayrımcılığa uğramalarının engellenmesini de içeren sözleşme, H&M’ye üretim yaptırdığı firmaların insan ve sendikal haklara saygı göstermeleri için aktif olarak girişimde bulunma yükümlülüğü getiriyor.

(Stochkolm/EVRENSEL )