(17) İşyeri hekimleri güncel sorunları tartıştı

2338 Okunma
01.03.2014
A+
A-

2014 yılı ile birlikte İşçi Sağlığı ve İşyeri Hekimliği alanında yapılan yasal düzenlemelerin etkileri, yeni dönemde işyeri hekimlerinin ekonomik - özlük hakları, ücretleri, çalışma koşuları, temel ve sürekli eğitim ile ilgili soru ve sorunları 27 Şubat 2014 günü Odamız Cağaloğlu binasında gerçekleştirilen bir toplantıyla değerlendirildi.

Toplantı Odamız Genel Sekreteri Dr. Ali Çerkezoğlu’nun işyeri hekimliğinde son gelişmeleri değerlendirdiği konuşmayla açıldı.

Ardından toplantıya katılan hekimler söz alarak kaygı ve düşüncelerini dile getirdiler. Yapılan konuşmalarda aile hekimliği uygulaması ve işyeri hekimliğinin bir arada nasıl yürütülebileceği konusundaki kaygılar yoğunluklu olarak dile getirildi.

Söz konusu yasal düzenlemenin Aile Hekimliği Yasası ile çelişen yanlarının olduğu, çalışma saatlerinin işyeri hekimliğinin yapılmasını fiili olarak engelleyebileceğine dikkat çekildi. Bu konu hakkında bir yönetmeliğin çıkabileceği ifade edildi.

Sağlık Torba Yasası ile kurum hekimlerinin ek çalışma sürelerinde hak kaybı olduğu ifade edildi. Bu durumun düzeltilmesine ilişkin TTB’nin yaptığı başvuru ve çalışmalar konusunda bilgi verildi.

OSGB ve bireysel çalışan hekimlerin rekabet içine girmek zorunda bırakıldıkları, bireysel çalışan hekimlerin OSGB’lerle rekabet edemedikleri ifade edildi. Sürecin kuralsız ve etik dışı işlediği vurgulandı, Konu hakkında bir değerlendirme yapılarak denetleme mekanizmaları geliştirilmesi, gerek OSGB gerekse bireysel çalışan hekimlerin emeği ve özlük haklarının korunması, bu konuda dayanışma içinde olunması gerektiği dile getirildi, OSGB’lerin bir gerçeklik olduğu ancak burada çalışacak sağlık emekçilerinin emekleri, eğitimleri, mesleki gelişimleri konusunda meslek odasının devrede olması ve ilgili komisyonun bu konularda güçlendirilmesi gerektiği ve Odaların bir araya gelerek OSGB kurmalarının faydalı olacağı belirtildi.

Hekimlerin eğitim ihtiyaçlarının olduğu, özellikle risk değerlendirme eğitiminin en erken şekilde planlanmasının iyi olacağı, işyeri denetimlerinin nasıl yapıldığı, hekimlerden beklentilerin neler olduğu konusunda iş müfettişlerinden destek alınmasının faydalı olacağı dile getirildi.

Ücretlendirmeler hakkında kişi sayısının mı saat diliminin mi dikkate alınacağı konusunda karışıklık yaşandığı, ayrıca birden fazla SGK numarası olan işyerlerinde bordrolamanın nasıl yapılması gerektiği konusunda netlik sağlanması gerektiği vurgulandı.

Muayenehanelerdeki sağlık güvenlik hizmetleri konusundaki ücretlendirmelerde hekim dayanışmasının önemine değinildi.

İstanbul Tabip Odası